Il 13 maggio le organizzazioni sindacali ed il Ministero del Lavoro hanno ragginto un'intesa che prevede l'erogazione da parte dell'INPS ai destinatari dell'intervento di un'indennità di sostegno al reddito in misura unica per un valore di 1300 euro

Sono destinatari di tale intervento quei lavoratori somministrati che abbiano maturato un'anzianità di lavoro di almeno 78 giornate in somministrazione a partire dal 1 gennaio 2008, disoccupati da almeno 45 giorni privi di requisiti di accesso a all'indennità di disoccupazione e ammortizzatori in deroga e quindi esclusi da ogni sostegno, considerato che la crisi per gli interinali significa soprattutto difficoltà all’avvio a nuove missioni di lavoro. L'accordo prevede, inoltre, un voucher di formazione individuale di 700 euro che sarà consegnato dalle Agenzie, all’interno di patto di attivazione che il lavoratore dovrà sottoscrivere.
In caso di eccedenza di domande pervenute, sarà data priorità ai lavoratori in somministrazione con più di 40 anni di età e con figli a carico.

Per l'operatività di tali interventi manca ancora la convezione con l'Inps che si discuterà a breve.

Stiamo preimpostando una banca dati di tutti i lavoratori con i requisiti che possono segnalare la loro situazione sia per posta elettronica che presso lo sportello di Via Cavour 108

• si rivolge ai lavoratori interinali con più di 78 giorni lavorativi in somministrazione a partire dal 1.1.08, disoccupati da 45 giorni e privi di requisiti di accesso a DS e ammortizzatori in deroga e quindi esclusi da ogni sostegno, considerato che la crisi per gli interinali significa soprattutto difficoltà all’avvio a nuove missioni di lavoro.
  Resta fermo quindi, nei casi di crisi l’accesso agli ammortizzatori per gli aventi i requisiti; nonché la domanda di DS, a fine missione e sempre in presenza dei requisiti normativi
  
  
• prevede, con il concorso della bilateralità e per un valore complessivo di 40 milioni, una misura di sostegno una tantum di 1.300 Euro (come da dichiarazione a verbale, non si è riusciti ad averne una percentualizzata sul modello della DS a requisiti ridotto, ma solo a usare la stessa come valore medio);
  
  
• prevede altresì l’utilizzo di un residuo Fondo Pon per attività formative attraverso un voucher individuale di 700 Euro che sarà consegnato dalle agenzie, all’interno del patto di attivazione che il lavoratore sottoscrive;
  
  
• configura un sistema di implementazione di risorse e attività formative attraverso il possibile concorso delle Regioni.