Ebitemp è l’Ente bilaterale per il lavoro costituito, come prevede il Contratto collettivo di lavoro, dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative e dalle associazioni delle agenzie per il lavoro.
Ebitemp fornisce tre importanti prestazioni a favore dei lavoratori:

• indennità economica in caso di invalidità da infortunio;
  
• facilitazioni per l’accesso al credito;
• tutela sanitaria integrativa

Inoltre Ebitemp permette attraverso specifici fondi di sostenere i permessi dei delegati e dei dirigenti sindacali dei lavoratori in somministrazione.

L’ INDENNITÀ ECONOMICA IN CASO DI INFORTUNIO SUL LAVORO.
Dal 2002 è possibile, per i lavoratori colpiti da infortuni sul lavoro, ricevere delle ulteriori indennità erogate da Ebitemp, nelle seguenti circostanze:

• poiché in presenza di infortunio l’Inail corrisponde l’indennità solo fino al termine della missione, Ebitemp la integra, per un periodo massimo di 90 giorni, con un’indennità giornaliera aggiuntiva di 25,82 euro per coprire l’invalidità temporanea anche oltre la scadenza della missione;
• Nell’ipotesi in cui l’infortunio causi un’invalidità permanente pari o superiore al 60%, Ebitemp eroga un’indennità di 30.987,41 euro.
• Per invalidità permanenti inferiori (dal 4 al 59%) Ebitemp garantisce un’indennità in misura proporzionalmente ridotta.
• Ebitemp eroga anche un’indennità di euro 30.987,41 in caso di morte causata da infortunio sul lavoro, incassabile dagli eredi.

In caso di infortunio il lavoratore deve inviare una specifica denuncia accompagnata da certificato medico attestante le sue condizioni di salute.

L’ACCESSO AL CREDITO
I lavoratori possono richiedere prestiti e finanziamenti, grazie alla convenzione firmata tra Ebitemp e la banca Monte dei Paschi di Siena, per “l’Accesso al credito per i lavoratori temporanei”.

• Il prestito, per un importo massimo di 2500,00 €, potrà essere richiesto da coloro che, al momento della domanda, abbiano ancora un mese di missione.
  

La richiesta del finanziamento dovrà essere effettuata da parte dei lavoratori esplicitandone i motivi.

Attenzione: Nel corso dello stesso rapporto di lavoro il finanziamento potrà essere richiesto per una sola volta.
I moduli per la richiesta dei prestiti, da inviare ad Ebitemp, possono essere ritirati presso le agenzie di somministrazione e presso le sedi CPO-uil

LA TUTELA SANITARIA INTEGRATIVA
Ebitemp garantisce, attraverso una convenzione con la Cassa Mutualistica Interaziendale, rimborsi e sussidi per far fronte alle spese sanitarie.
La tutela sanitaria è destinata ai lavoratori in somministrazione a tempo determinato dipendenti dalle agenzie per il lavoro.

• La tutela vale durante i periodi di missione, ma anche per i 120 giorni successivi alla cessazione del rapporto di lavoro.

Ebitemp fornisce diversi tipi di rimborsi:

• rimborso spese per grandi interventi chirurgici a pagamento;
• rimborso spese prima e dopo interventi chirurgici a pagamento;
• sussidi per altri ricoveri;
• rimborso ticket, per analisi e visite specialistiche.
• In caso di grandi interventi chirurgici la richiesta di rimborso deve essere comunicata preventivamente alla Cassa mutualistica inviando la documentazione medica.
• Le altre richieste devono essere inviate entro 60 giorni, per il rimborso di ticket e altri ricoveri, e 120 in caso di ricoveri per grandi interventi a pagamento.

Per avere maggiori informazioni sugli interventi rimborsabili e sulla modulistica necessaria puoi rivolgerti alla sede del CPO della tua città o contattare Ebitemp attraverso il numero verde 800 520 760 o consultare il sito www.ebitemp.it